bedrijfsgroei.biz

Met je zandvoeten in een hangmat


We hangen met de Masterminders vaak in mooie hotels.

Het Waldorf Astoria, Hotel des Indes, Huis ter Duin, the Andaz, Hotel New York, Duin en Kruidberg…

Een van de mooiste herinneringen heb ik aan een ochtend in het vijfsterren The Grand hotel in Amsterdam.

Dat lag niet eens aan het hotel, maar meer aan de stralende ogen van Heidi, een van de Masterminders.

In haar intakegesprekken met Marleen en mij was zij er heel duidelijk over geweest, dat ze echt op zoek was naar de juiste coach.

Als Olympisch topsporter wist ze precies hoe belangrijk het is, om een coach te vinden die bij je past.

Een coach die in jou gelooft.

Een goede coach die je uitdaagt, adviseert bij het oplossen van serieuze problemen en je helpt om jouw doelen, wensen en verlangens veel eerder te bereiken, dan wanneer je in je uppie door blijft modderen.

In de topsport is dat überhaupt geen optie, om te excelleren zonder coach.

Ik blijf het vreemd vinden, dat dat in de wereld van ondernemers zo anders is. Alsof een complex bedrijf leiden en laten groeien zoveel simpeler is dan 50 meter hardlopen.

Heidi had een serieus doel:

“Ik wil een betere CEO worden.”

Die overstap van ondernemer naar CEO kan lastig zijn, maar het zorgt wel voor veel ruimte en rust als dat goed lukt.

Ik zat net nog even te kijken naar de doelen van andere Masterminders.

Als we ze vragen hoe hun bedrijf en hun leven eruit zou moeten zien over twee jaar, zeggen ze dit soort dingen:

  • Over 2 jaar is alles wat we doen efficiënter, succesvoller en winstgevender
  • We draaien dan een omzet van 2,5-3 miljoen
  • Ik heb mezelf eruit gespeeld en ben niet meer nodig in de bedrijfsvoering
  • Dan hebben we de winst verdubbeld
  • Veel meer tijd voor relaties, familie, reizen en de samenleving
  • Omzet over 2 jaar: ruim 10 miljoen euro, waarvan 3 miljoen in Amerika
  • Ik wil m’n bedrijf de komende twee jaar helemaal opnieuw uitvinden
  • Over twee jaar wil ik dat ons bedrijf als een geoliede machine draait
  • We hebben dan nog meerdere andere bedrijven opgezet
  • Dan heb ik de kans om in verschillende landen te wonen en het bedrijf daar vandaan te draaien
  • Ik heb dan een goede balans gevonden tussen werk en privé
  • Mijn grote doel voor over 10 jaar zou zijn: een omzet van bijna 50 miljoen met 50 medewerkers

Ambitieus groepje, die ondernemers.

Maar zie je de twee thema’s die steeds weer terug komen?

Tijd en geld.

Meer klanten, meer omzet, meer winst.

Natuurlijk, het is een groeimastermind.

Maar ook: meer tijd, meer rust, meer ruimte, meer vrijheid.

Per slot van rekening wil je ook wel eens in zo’n hangmat op het strand hangen – slippers uitgeschopt, onder de palmbomen, maar vooral zonder email en mobiel.

En het mooie is, dat die twee vaak samen op gaan: tijd en geld.

Dat kun je ook in jouw bedrijf zien.

Zorg er eerst voor, dat er meer tijd komt voor jou en jouw werk.

En ga dan zien dat je daardoor meer winst gaat maken.

Omdat je eindelijk toe komt aan de écht belangrijke groeiprojecten.

Vandaar die stralende ogen van Heidi, toen ze zag dat het écht ging werken.

Ook zij begon erin te geloven.

De dingen waren écht aan het veranderen.

En later dat jaar vertelde ze me, dat ze veel meer was gaan delegeren.

En dat ze veel meer tijd en ruimte had gekregen, omdat ze steeds minder nodig was voor het dagelijkse werk.

Zodra je als ondernemer meer tijd krijgt, krijgt de groei van je bedrijf eindelijk ook de ruimte.

Betere marketing, slimmere verkoop, een nieuw businessmodel — het gaat allemaal niet lukken, als je rond blijft rennen als de brandweer.

In de Mastermind werken we dus niet alleen aan meer geld.

Of alleen aan meer tijd.

Nee, het gaat juist samen op!

Heidi kreeg niet alleen meer tijd en ruimte.

Nee, afgelopen jaar won ze met haar bedrijf de Deloitte Fast 50 voor het snelstgroeiende technologiebedrijf van België.

Haar omzet was in 3 jaar keer 47 gegaan!

Morgen, dinsdag 5 maart 2019, is de laatste dag om je aan te melden voor een kennismakingsgesprek voor De Mastermind.

Het is best een exclusief gezelschap waar je lid van wordt – met maar plek voor maximaal 10 ondernemers.

Tegelijkertijd is het een heel relaxte groep. Spijkerbroeken naast jasje-dasjes. Mantelpakjes naast zomerjurkjes.

Inspiratie, coaching, intensief meedenken waar je het nodig hebt, sparren, uitdagen, mooie plekken, lekker eten en veel lachen samen.

Maar het belangrijkste is dat we gaan werken aan een échte doorbraak in geld en in tijd.

In jouw leven.

En in jouw bedrijf.

Stuur dus even een mailtje naar Daniëlla, dan regelt ze een kennismakingsgesprek voor je.

Dat doen we gewoon per telefoon, dus zonder reistijd.

En als blijkt dat De Mastermind toch niet aansluit bij wat jij wilt: geen probleem, dan overleggen we gewoon hoe we je dan het beste kunnen helpen.

Hartelijke groet,
Taco

 

P.S. Morgen is wel écht de laatste dag. De gesprekken lopen nu en we hebben de tijd hard nodig om alles goed voor te bereiden. Je rekent per slot van rekening wel op de beste kwaliteit van ons. Mail Daniëlla dus vandaag nog even als je interesse hebt…

Taco Oosterkamp

Add comment

Gratis mini-boekje:
‘7 Groeigeheimen van topondernemers’

Auteur
Taco Oosterkamp

Wat is volgens Richard Branson het geheim van zijn succes? (Het zijn er eigenlijk twee…) Waarom zou Uber nooit zijn gestart zonder een film over Barcelona van een 70-jaar oude regisseur? En hoe laat Google-oprichter Sergey Brin zijn bedrijf zo hard groeien… door middel van een gespannen koord?

Download je e-book

al 3.214 downloads!